Q. LG 중복 지원

답변 7

• 도

  도도한나쵸맨LG전자

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  제가 알기론 상관없습니다. 다만, 공고 상세설명에 계열사간 중복지원 내용이 있는지 확인해보시기 바랍니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  G는 이후 그룹 공채를 없애고 계열사별 수시채용으로 전환했어요 그래서 그룹 공채라는 개념 자체가 사라졌고 3개라는 명시적 상한선도 함께 없어졌습니다 최근 2024년 정보를 보면 계열사 간 중복 지원은 자유롭게 가능합니다 LG전자 LG디스플레이 등 여러 계열사에 각각 지원해도 개수 제한은 따로 없어요 다만 같은 계열사 내 같은 채용공고에서 여러 직무를 중복 지원하는 것은 안 되는 경우가 많습니다 예를 들면 LG전자 HA본부 해외영업과 LG전자 HE본부 해외영업처럼 같은 공고 안에서의 중복은 불가한 경우가 있어요 그리고 만약 특정 공고에서 다른 계열사 중복지원 불가라고 명시되어 있다면 그 공고에 한해서만 제한이 걸립니다 이런 경우는 공고의 기타란이나 유의사항란에 별도로 적어두는 편이에요

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• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  계열사 자체가 다르면 상관 없습니다. 다만, 같은 계열사 안에 다른 사업부는 불가할 것 같습니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  LG그룹 내 계열사 간 중복 지원은 가능합니다. 과거에는 계열사 지원 횟수에 제한이 있거나 인사담당자에게 공유된다는 소문이 있었지만, 현재는 각 계열사가 독립적으로 채용을 진행하므로 LG전자, LG디스플레이 등 여러 계열사에 동시에 지원하셔도 시스템상 불이익은 없습니다. 실제로 많은 지원자들이 자신의 직무 역량과 관심사에 맞춰 여러 계열사의 공고에 중복으로 지원하고 있습니다. 계열사마다 인재상이나 자소서 문항의 결이 조금씩 다를 수 있으므로 기업별 맞춤형 작성이 필요합니다. 또한 서류 합격 후 인적성 검사나 면접 일정이 겹칠 가능성도 염두에 두어야 합니다. 지원하시는 계열사의 직무 내용을 꼼꼼히 확인하시고 철저하게 준비하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

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• 기

  기계잉LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  현재는 계열사 간 중복 지원에 개수 제한이 없습니다. 예전 공채 시절의 '최대 3개 계열사 제한' 규정은 상시 채용으로 전환되면서 사라졌습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ LG 계열사 간 중복지원 가능 여부와 지원 개수 제한은 채용 시기와 전형별 운영 기준에 따라 달라질 수 있어 과거의 3개 제한을 현재도 그대로 적용된다고 보기는 어렵습니다. LG전자와 LG디스플레이처럼 법인이 다른 계열사에 여러 곳 지원하려면 이번 하반기 각 계열사 채용공고와 LG Careers의 지원 유의사항을 기준으로 확인하는 것이 가장 정확합니다. 시스템에서 지원서 제출이 가능하더라도 전형 간 제한사항이 별도로 안내되어 있는지도 확인해보세요. 4개 지원 자체를 걱정하기보다는 각 회사와 직무에 맞게 지원동기와 경험을 다르게 구성하는 것이 더 중요합니다. 공고에 제한 내용이 명확하지 않다면 제출 전에 채용담당자에게 문의하시는 것이 가장 안전합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● LG전자와 LG디스플레이처럼 서로 다른 LG 계열사라면 각 계열사의 채용공고별 지원자격과 중복지원 제한을 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 과거의 그룹 공통 지원 횟수 기준이 현재 채용에도 그대로 적용된다고 생각해서 지원 기회를 줄일 필요는 없습니다. 현재 지원 화면에서 각 계열사 지원서 작성과 제출이 정상적으로 가능하고 해당 공고에 중복지원 제한 안내가 없다면 4곳 지원 자체를 미리 포기할 이유는 없습니다. 다만 같은 계열사 내 여러 공고 지원은 별도의 제한이 있을 수 있으니 각각 확인해야 합니다. 지원 전 LG Careers의 이번 공고 유의사항에서 중복지원 문구를 확인하시고 애매하면 채용 문의처에 확인하는 것이 가장 안전합니다. 가능하다면 계열사별 직무에 맞춰 자소서와 경험의 강조점을 다르게 구성해서 지원하세요.

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